


مربیگری یا کوچینگ
همه ما در زندگی به دنبال رشد، پیشرفت و رسیدن به اهدافمان هستیم. با این حال، موانعی ممکن است بر سر راه ما قرار گیرند که عبور از آنها به تنهایی دشوار است.
اینجاست که، نقش کوچینگ به عنوان یک راهکار حرفهای اهمیت پیدا میکند. مربیگری یا کوچینگ (Coaching) به کشف موانع و چالشهایی که افراد در مسیر پیشرفت خود با آنها روبرو هستند، میپردازد. این فرآیند نه تنها به بهبود مهارتها و افزایش اعتماد به نفس مراجع کمک میکند، بلکه او را به سمت اقدام و عمل هدایت میکند .
کوچینگ چیست ؟
کوچینگ یعنی فرآیند راهنمایی و حمایت از افراد در مسیر رشد و دستیابی به اهدافشان. اگر بخواهیم پاسخ دهیم که کوچینگ چیست؟ یک همکاری پویا و هدفمند بین کوچ و مراجع است که در آن مراجع با کمک کوچ به شناخت عمیقتری از پتانسیلهای خود میرسد و اهداف روشنی را برای خود تعیین میکند.
در این فرآیند، کوچ به مراجع کمک میکند تا موانع و چالشهای موجود را شناسایی کند و خودش بتواند راهکارهای نوآورانهای برای غلبه بر آنها پیدا کند. بنابراین، اگر به دنبال تغییر مثبت در زندگی خود هستید، کوچینگ میتواند یک گزینه اثرگذار باشد.
با استفاده از تکنیکهای مختلف و سوالات هوشمندانه، کوچ به شما کمک میکند تا به یک فرد مستقل و خودآگاه تبدیل شوید که خودش قادر است به طور مؤثر با چالشها مواجه شود و به اهداف خود دست یابد. به این ترتیب، کوچینگ به عنوان یک ابزار ارزشمند در راستای رشد و پیشرفت شما عمل میکند.
از کارگاه ساختمان تا اتاق هیئت مدیره؛ با کوچینگ!
رزرو مشاوره اختصاصی رایگان

تعیین سطح مهارتهای فردی و سازمانی
ارائه بازخورد مؤثر
حل مسئله و تصمیمگیری
مدیریت زمان
مربیگری در زمینههای مختلف
مفهوم مربیگری و نقش مدیر
مربی ایجاد رابطه مربیگری
تعیین سبک ارتباطی
پرسشگری قدرتمند
تعیین هدف و برنامهریزی
توسعه فردی و سازمانی مدیران
افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
ایجاد محیط کاری تعاملی و حمایتی
بهبود عملکرد و بهرهوری
کاهش جابجایی کارکنان
- ایجاد شبکه ارتباطی با فعالان صنعت ساختمان

تمرکز بر نقاط قوت، ایجاد رابطه، هدفگذاری، تشویق و حمایت، ارائه بازخورد، مسئولیت پذیری، رشد و توسعه که هدف نهایی روش مربیگری جان مکسول است، در این دوره آموزش داده میشود و مسیریست موثر برای رسیدن به بهترین نسخه هر فرد!

18 ساعت
مدرک معتبر پایان دوره
با قابلیت ترجمه رسمی
همه علاقمندان
تعامل گروهی، تمرین عملی، شبیهسازی، ارائه بازخورد به هر یک از شرکت کنندگان توسط مدرس دوره

دریافت مشاوره رایگان
تفاوت کوچ با منتور و مشاور در چیست؟
- کوچ: همراهی شما برای کشف پتانسیلها و رسیدن به اهداف، با تمرکز بر آینده و پرسشگری.
- منتور: راهنمایی با تجربه که دانش و تجربیات خود را در اختیار شما قرار میدهد و به عنوان یک الگو عمل میکند.
- مشاور: متخصصی که با ارائه راه حلهای مشخص به شما کمک میکند تا مشکلاتتان را حل کنید.
به طور خلاصه کوچ به شما یاد میدهد چگونه خودتان پرواز کنید، منتور به شما نشان میدهد که چگونه پرواز کنند و مشاور به شما بال میدهد تا پرواز کنید
چرا باید در دوره مدیر در نقش کوچ شرکت کنم؟
یادگیری شیوه مدیریتی مدرن و جدید مهم ترین دلیل است. دوره مدیر در نقش کوچ یک فرصت ارزشمند برای هر مدیر یا رهبری است که به دنبال ارتقای مهارتهای خود و ایجاد یک محیط کاری پویا و قوی است. این دوره به شما کمک میکند تا از یک مدیر سنتی به یک مربی تبدیل شوید و به این ترتیب، تیم خود را به سمت رشد و موفقیت بیشتر هدایت کنید .
من مدیر نیستم آیا این دوره مدیر در نقش کوچ برای من مفید است؟
بله، حتی اگر در حال حاضر در موقعیت مدیریتی نباشید، شرکت در دوره “مدیر در نقش کوچ” میتواند برای شما بسیار مفید باشد. فرصت شبکه سازی بینظیری است و شرکت در دوره “مدیر در نقش کوچ” میتواند به شما کمک کند تا مهارتهای خود را توسعه دهید، در محیط کار موفقتر باشید و به اهداف شخصی و حرفهای خود دست پیدا کنید.
من تازه وارد بازار کار شدم، دوره کوچینگ چه کمکی به من میکند؟
اگر تازه وارد بازار کار شدید، باید بدانید که سرمایهگذاری روی توسعه مهارتهای رهبری و کوچینگ، آینده شغلی شما را تضمین میکند. دوره مدیر در نقش کوچ باعث میشود تا از همان ابتدا، ارتباط مؤثری با همکاران خود برقرار کنید، مشکلات را بهتر حل کنید و به عضوی ارزشمند در تیم تبدیل شوید، با یادگیری تکنیکهای کوچینگ، میتوانید درک بهتری از محیط کار پیدا کرده و سریعتر پیشرفت کنید.
آیا یادگیری دوره کوچینگ تاثیری روی افزایش درآمد من تاثیر دارد؟
بله صد در صد، به طور مستقیم میتواند منجر به راه انداختن کسبوکار کوچینگ شود، یعنی با کسب مهارتهای کوچینگ، میتوانید به عنوان یک کوچ حرفهای فعالیت کرده و درآمد کسب کنید. حتی اگر شغل دیگری دارید، میتوانید با ارائه خدمات کوچینگ به صورت جانبی، درآمد خود را افزایش دهید. بالارفتن میزان دستمزدهم بسیار مهم است؛ با ارتقای مهارتها و تواناییهای خود در زمینه کوچینگ، میتوانید نرخ دستمزد خود را در شغل فعلی یا شغل آینده افزایش دهید.
تأثیرات غیرمستقیم که این دوره خواهد داشت:
- ارتقای شغلی سریعتر: مهارتهای کوچینگ به شما کمک میکنند تا در محیط کار خود بهتر عمل کرده و سریعتر به سمت موقعیتهای مدیریتی یا رهبری پیشرفت کنید.
- افزایش بهرهوری: با یادگیری تکنیکهای کوچینگ، میتوانید بهرهوری خود را افزایش داده و در نتیجه، کارآمدتر و ارزشمندتر باشید.
- توسعه شبکه ارتباطی: شرکت در دورههای کوچینگ و فعالیت در این حوزه، به شما فرصت میدهد تا با افراد موفق و تأثیرگذار در حوزههای مختلف آشنا شده و شبکه ارتباطی خود را گسترش دهید.
- افزایش اعتماد به نفس: با یادگیری کوچینگ، اعتماد به نفس شما افزایش مییابد و این امر به شما کمک میکند تا در مذاکرات حقوقی موفقتر عمل کرده و درآمد خود را افزایش دهید.
در کل، یادگیری دوره کوچینگ میتواند یک سرمایهگذاری بسیار سودآور برای آینده شغلی شما باشد. با این حال، میزان تأثیر دوره کوچینگ بر افزایش درآمد شما به عوامل مختلفی از جمله نوع شغل، تلاش شخصی شما، و بازار کار بستگی دارد
آیا دوره مدیر در نقش کوچ پیش نیاز دارد؟
این دوره پیش نیاز خاصی ندارد اما پیشنیازهایی مانند داشتن تجربه مدیریتی یا شرکت در دورههای آموزشی دیگر میتواند کمک کننده باشد. همه مدیران با هر سطح از تجربه میتوانند در این دورهها شرکت کنند. یادگیری از ابتداصورت میگیرد؛ شما فرصت دارید تا مفاهیم پایه کوچینگ را به طور کامل درک کرده و بر آنها مسلط شوید. دوره به گونهای طراحی شده که میتواند با نیازهای مختلف شرکتکنندگان تطبیق پیدا کند.