• خانه عمران مجري رسمي آموزش كاركنان دولت، شهرداری ها و شرکت ملی نفت ایران           بنیانگذار و برند برتر آموزش های تخصصی صنعت ساختمان           خانه عمران مجري رسمي آموزش كاركنان دولت، شهرداری ها و شرکت ملی نفت ایران           بنیانگذار و برند برتر آموزش های تخصصی صنعت ساختمان           خانه عمران مجري رسمي آموزش كاركنان دولت، شهرداری ها و شرکت ملی نفت ایران           بنیانگذار و برند برتر آموزش های تخصصی صنعت ساختمان           خانه عمران مجري رسمي آموزش كاركنان دولت، شهرداری ها و شرکت ملی نفت ایران           بنیانگذار و برند برتر آموزش های تخصصی صنعت ساختمان           خانه عمران مجري رسمي آموزش كاركنان دولت، شهرداری ها و شرکت ملی نفت ایران           بنیانگذار و برند برتر آموزش های تخصصی صنعت ساختمان          


رفتار سازمانی و اصول کار تیمی در پروژه ها

دوره گروه دوره زمان برگزاری مدت ( ساعت ) تاریخ شروع ظرفیت شهریه (ریال) تخفیفات
13015103 چهارشنبه 16:30-8:30 8 اعلام می گردد دارد 4700000



:: معرفی دوره:

هدف از برگزاري دوره، آشنايي با رفتار انسان در سازمان و طرز صحيح برخورد رفتاري و كسب مهارت هاي ارتباطي براي رهبري موثر در سازمان، تلفيق نيازها و علايق مشترك كاركنان با اهداف سازمان در جهت بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازماني (Organizational Behavior) يكي از دانش هاي ميان رشته اي است كه مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را بر عهده دارد. مطالعه نظام يافته رفتار از روابط ميان رفتارها و واقعيت هاي مهم پرده برداشته، مبنايي را براي پيش بيني دقيق رفتار فراهم مي کند. براي شناخت رفتار در محيطهاي سازماني، مطالعه در سه سطح رفتار فردي، گروهي و سازماني الزامي است. چرا که براي شناخت دقيق چرايي نگرش ها و رفتار هاي افراد در محيطهاي سازماني، بايد در باره واکنشهاي آنان به عنوان افراد، گروه هايي که به آنها تعلق دارند، و سازماني که در آن کار مي کنند اطلاعاتي بدست آورد. اهداف اصلي شرکت در اين دوره دستيابي به اثر بخشي سازمان و رفاه فرد در سازمان از طريق شناخت اصول و مفاهيم رفتار فردي از جنبه هاي گوناگون ادراک، يادگيري، انگيزش، هدف گذاري، تحليل مراوده اي و ... مي‌باشد. عناصر رفتار سازمانی اساس یک سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش ها، بینش و اهداف می باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی که ترکیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشأت می گیرند.


tafakor

پیش نیازهای این دوره چیست؟
پيش نياز خاصي ندارد.

جایگاه دوره در جهان چگونه است؟
رفتار سازمانی رشته ای در حال رشد می باشد، دپارتمان مطالعات سازمانی در اکثر دانشگاه ها وجود دارد و همچنین دانشگاه های زیادی برنامه های روانشناسی صنعتی را اجرا می کنند. در بیست سال گذشته مطالعات رفتار سازمانی توسعه یافته و با رشته های دیگر ترکیب گردیده است.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- مديران ارشد مياني و عملياتي
-سرپرستان و كارشناسان سازمان ها
- افراد مشغول در فعالیت های گروهی

مهارت هایی که پس از گذراندن این دوره کسب می کنم چیست؟
- آشنايي با مباني رفتار در سازمان - آشنایی و ایجاد مهارت های کارگروهی و سنجش توانایی کارگروهی شرکت کنندگان در دوره اهداف اصلي شرکت در اين دوره دستيابي به اثر بخشي سازمان و رفاه فرد در سازمان از طريق شناخت اصول و مفاهيم رفتار فردي از جنبه هاي گوناگون ادراک، يادگيري، انگيزش، هدف گذاري، تحليل مراوده اي و ... مي‌باشد.



 نگرش نسبت به ماهیت طبیعی انسان
 تئوری‌های بر انگیزش
 تئوری‌های رهبری و تکنیک‌های آن
 تببین مفهوم کار تیمی
 شناخت سیستم و دینامیک کار تیمی (تست بلبین)
 کلا‌ه‌های رنگی تفکر
 تکنیک‌های مذاکره برای حل اختلاف
 تکنیک T.A در رفع تعارضات تیمی


تعداد نمایش :6714 / ارسال به دوست/ نسخه چاپي

نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج




مجوز ها و تفاهم نامه ها